人力资源开发视域下民族地区高校人才引进对策探究

摘要：

人才资源是提升高校竞争力的关键,是地方高校综合实力的重要体现.西部民族地区作为我国欠发达地区,由于落后的经济、闭塞的交通、有限的机遇,使得该区域高校在人才资源的争夺战中处于劣势,不利于高校教学科研质量的提升,不利于高校社会知名度的提升和可持续发展.为此,本文选择研究高校人才引进的对策,指出民族地区高校人才引进存在的问题,以期为高校在选人、留人等环节提供参考建议.

关键词：人力资源开发、民族地区高校、人才引进、对策

分类号：C96;G64

在线出版日期：2014-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81