企业组织发展与员工职业生涯管理
在社会已经进入了知识经济发展时代的二十一世纪,企业员工作为企业发展的重要人力资源,对企业的发展具有重要的意义.随着企业组织的发展,人们开始越来越重视对企业员工职业生涯发展的规划与管理工作.本文将在对企业组织发展模式进行分析的基础上,对企业组织发展与员工职业生涯发展这一问题进行分析与研究.
企业组织发展、员工职业生涯、管理与规划
F23
2014-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业组织发展、员工职业生涯、管理与规划
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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