2012年与2013年就业与性别歧视对比研究--以大连地区为例

摘要：

随着我国高校毕业生的逐年增加，受劳动力市场中有限的工作岗位以及社会中潜在失业人员等因素的影响，大学生在就业中有着无比巨大的就业压力。市场经济下人才资源的非合理化，用人单位对大学生选择余地的扩大使大学生就业中的性别歧视问题日趋严重。在2013年对大连地区的就业调查与2012年的调查比较中发现，2013年就业中的性别歧视现象开始减少。

关键词：就业、性别歧视、问卷调查、隐性、显性

分类号：G4 ;R39

资助基金：2013年度国家级大学生创新创业训练项目“大连地区就业与性别歧视问题研究”的阶段性研究成果。项目组成员还包括大连民族学院外语学院王一名、李爱；机电学院王军、徐凯。

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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