浅谈如何强化国有企业改革过程中的思想政治工作

摘要：

随着我国市场经济体制的建立和逐步完善，一些国有企业进入了新一轮的改革，特别是体制的转换，劳动用工制度、分配方式、管理模式等的变化，这些势必对职工的工作、生活、家庭等造成影响，引起职工的思想发生变化，出现了职工队伍不稳定的现象。如何正确处理企业改革和职工思想发生变化这二者之间的关系呢？如果处理得当改革平稳过渡，相反处理不当改革的阻力很大甚至失败。所以在当前企业改革的过程中一定要兼顾做好职工的思想政治工作。特别是企业的领导层要作为首要任务，企业的党务工作者要发挥主导性的作用。

机标关键词：国有企业、改革过程、职工思想、企业改革、思想政治工作、市场经济体制、处理、改革的阻力、党务工作者、职工队伍、用工制度、管理模式、分配方式、主导性、领导层、转换、劳动、家庭、过渡

分类号：F27;G71

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50-50