激励理论及其应用方法

摘要：

人力资源作为当今企业反战的战略性资源,对企业的任何活动都有着至关重要的影响.企业常常需要通过激励来促使员工的工作热情,提高企业工体绩效水平.本文将通过林肯电器公司的案例,并结合激励理论的相关知识,进行激励理论在企业管理中的运用分析.

关键词：激励、企业管理、林肯电气公司

分类号：U27;TJ8

在线出版日期：2014-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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