水钢“越冬”巧打思政工作组合拳
近年来,钢铁行业产能过剩,效益大幅下滑,企业形势“四面楚歌”,部分钢企陷入亏损的漩涡而难以自拔,真正走到了命悬一线的危险境地.面对控亏、扭亏新形势,企业工作的难点,就成了思想政治工作的重点.我们如何发挥思想政治工作的作用,为经营生产保驾护航?如何准确把握好职工心理和情绪,采取有针对性的措施,加强职工的思想政治工作,鼓舞士气,凝聚人心,使企业能够止住“失血点”,顺利“跨越寒冬”?这无疑成为企业政工干部当前急需思考和解决的问题.在企业“前进一步是生,后退一步是死”的严峻形势下,首钢水城钢铁(集团)有限责任公司(以下简称水钢)通过认真了解职工的思想脉络,找准最佳切入点和突破口,进一步创新载体和方法,在宣传教育、掌控思想、帮扶解困等方面下功夫,巧打思想政治工作“组合拳”,欲借此来调动广大职工干事创业的积极性,从根本上解决企业当前面临的问题,促进企业走出困境,步入良性发展轨道.
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D26;G71
2014-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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