留学初期的跨文化适应和冲突处理方式的选择
随着社会发展,不同文化间的交融变得越发频繁,如何更好地适应新文化,如何更有效地处理冲突已经成为值得关注的课题。本文通过对冲突处理方式以及跨文化适应的理论梳理,以留学美国的中国留学生为研究对象,通过深入访谈及情境实验的方法,探讨中国留学生的文化跨适应问题和跨文化沟通中的冲突种类及处理方式,同时讨论了这一主题对企业管理的应用价值。
跨文化适应、留学生、冲突处理方式
TP3;TP2
2014-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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