国企建立绩效考核机制的管理对策

摘要：

国有企业在我国的国计民生中占据主导地位，但是伴随全球经济一体化的趋势持续加强，虽然我国国有企业在不断进行企业管理方法和管理策略的创新调整，但它仍然暴露出了很多不足。从中国当前国有企业人力资源管理的现状来看，为了建立秩序井然的经济和社会环境，国有企业亟需转变观念，建立健全合理有效的绩效考核制度，并加强人力资源管理、加快完善产权制度和社会保障体系，为我国国有企业提供绩效考核机制的资源、服务和制度保障。

关键词：国有企业、绩效考核制度、分析研究

分类号：F24;R1

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：35-35