人本管理在石油施工企业文化建设中的地位与作用

摘要：

石油施工企业作为劳务密集型企业,企业文化建设的根本目的在于提高员工综合素质,提高企业的核心竞争力,促进企业从传统的管理模式向现代企业管理模式转变,实现企业的高效、持续发展.石油施工企业市场的竞争是人才的竞争,人才竞争的最根本点是人的综合素质竞争,因此在企业文化建设中,以人为核心,以人为根本的管理是石油施工企业管理的出发点和归宿.为此企业文化建设的一条根本标准,就是人本思想在企业的成功实现.

机标关键词：人本管理、石油施工企业、企业文化建设、核心竞争力、施工企业管理、管理模式、员工综合素质、人的综合素质、出发点和归宿、密集型企业、人才竞争、人本思想、企业市场、模式转变、根本标准、持续发展、根本点、劳务

分类号：F40;F24

在线出版日期：2014-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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