简述企业人力资源危机管理

摘要：

从危机管理的角度出发理解企业人力资源，区分人力资源危机的类型，在人力资源危机管理原因的基础上总结出企业管理的防范策略：规范人才招聘机制与减员制度，完善员工培训体系，建立基于结果的绩效考评制度，运用多元化的薪酬激励机制。

关键词：企业管理、人力资源、危机管理

分类号：F40;F27

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：102-102