人力资源管理柔性化管理模式探讨

摘要：

人力资源管理是企业管理的重要内容，人力资源的管理模式在很大程度上可以直接影响企业的改革和发展。人力资源的柔性化管理模式是企业人力资源管理的发展模式，通过科学有效的管理模式，调动工作人员的积极性和主动性，提高工作效率，推动企业快速发展。本文分析了人力资源柔性化管理模式的内涵和特征，阐述了人力资源管理柔性化管理模式。

关键词：人力资源管理、柔性化、管理模式

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-96,97