论国有企业人才选拔机制的创新
随着我国国有企业体制改革进程的日益加快,国有企业不得不面临着人才竞争的巨大挑战。国有企业人才选拔机制亟待创新,只有这样,才能够实现国有企业的可持续性发展。本文就国有企业人才选拔机制的创新进行了较为深入的探讨。
国有企业、人才选拔、创新
2014-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国有企业、人才选拔、创新
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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