论新时期企业管理的创新
本文以创新管理理念为核心,兼顾国外资本主义企业先进的管理理论,重点研究新时期企业的创新管理,提出了其创新管理的新路径。在总结和肯定国有企业管理改革上取得成绩同时,分析其改革进程中的“不和谐”因素;预设国有企业以后的改革中遇到的困难,主要有:新旧管理观念的冲突、宏观管理的非科学性、信息化管理面对的主要问题、构建和完善企业文化面临的挑战等;最后,结合企业实际,引进创新管理理论,探索创新管理模式建立的新途径。
企业、管理创新、新时期
F27;F40
2014-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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