浅析内部培养与外部招聘决策

摘要：

人才管理决策是影响企业成功与否的重要因素之一,同时还会给社会带来一定的影响.因此,企业必须吸收和借鉴先进的招聘与选拔模式, 建立适合本企业的个性化人才选拔机制,将先进性与实用性相结合.如何做好人才管理,通过内部培养还是外部招聘方式解决人才问题,成为本文讨论的重点.本文首先分析了人才管理中人才引进的重要性,之后分别对内部培养和外部招聘的优劣进行对比,最后对人才未来管理模式提出了倡导,希望能够对企业的人才选拔起到一定的启示作用.

关键词：企业管理、招聘、人才管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66