基于目标管理的监理企业绩效考核机制构建与实施

摘要：

通过建立以目标管理为主线,导入绩效考核机制模式,从目标分解、建章立制、过程控制到评价考核,逐步形成了一套针对监理项目的管控机制——基于双视角全过程目标管理的两层面全方位绩效考核体系,明确项目责任人的责权利,调动项目全体成员的积极性,控制成本、提高效率,并以此提高管理效率和经济、社会效益.

关键词：监理项目、双视角、目标管理、两层面、绩效考核体系

分类号：F24;F27

在线出版日期：2014-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82