双因素激励理论在人力资源管理中的应用
本文主要介绍了激励的重要性和双因素激励理论的主要内容及其评价,并总结了该理论对于现代管理实践的启示和意义,为现实激励管理起到启示作用.
双因素理论、员工激励
D25;TP3
2014-06-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
80
点击收藏,不怕下次找不到~
双因素理论、员工激励
D25;TP3
2014-06-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
80
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn