基于医院发展角度的人力资源管理及人才个体评价分析

摘要：

人力资源是一个组织的重要资源,具有非常强的开发建设能力,通过科学合理的人力资源管理,可以促进组织的健康发展,促进组织发展壮大.随着新医改的逐渐深入,医院面临的市场竞争压力越来越大,医院是知识密集型单位,人力资源管理在医院管理中具有重要地位,笔者基于医院发展,探讨人力资源管理和人才个体评价体系的优化.

关键词：人力资源管理、人才个体、评价体系

分类号：F24;F40

在线出版日期：2014-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64