企业人力资源管理实效性分析
企业人力资源管理要重视战略化管理,激励化管理和企业文化的渗透管理,确保人力资源管理的可持续发展.本文分析了加强企业人力资源管理的意义,总结了企业人力资源管理存在的问题,提出了企业人力资源管理实效措施.
企业、人力、资源、管理
F27;TP3
2014-06-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
59-60
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企业、人力、资源、管理
F27;TP3
2014-06-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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