E公司人力资源管理存在的问题及优化建议
人力资源管理在现代企业竞争中的作用越来越大、地位越来越高.然而,怎样构建一个既科学又合理的人力资源管理体系,则需要我们进一步的探索和研究.本文就E公司目前人力资源管理工作中存在的问题,结合E公司的发展状况及企业愿景,提出了强化人本管理思想;创建学习型组织;完善人力资源管理体系等方面的优化策略,帮助E公司提升其经济效益和竞争力,也为类似的企业提供一些参考.
人力资源管理、资源管理体系、创建学习型组织、人本管理思想、企业愿景、优化策略、企业竞争、经济效益、管理工作、发展状况、竞争力、提升、善人、科学、构建、地位
F27;F42
2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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