宝钢管理人员的心理素质构建

摘要：

一、宝钢管理人员培养良好心理素质的重要性1.是建设高素质管理人员队伍的必然要求.高素质管理人员不仅要具有较好的政治素质和业务素质,还应具备良好的心理素质.心理健康的管理人员,会有积极向上的个性、严谨的思维、稳定的情绪、健全的人格;而不健康的心理容易导致工作状态不好、工作效率不高、身体不健康,甚至腐化堕落.因此,管理人员队伍建设必须在加强思想政治、专业技能、科学文化和身体素质培养的同时,高度重视和切实抓好心理素质培养,努力建立和维护管理人员健康的心理.

机标关键词：宝钢、管理人员、心理素质培养、素质管理、人员队伍、心理健康、健全的人格、专业技能、政治素质、业务素质、维护管理、思想政治、身体、人员培养、人员健康、科学文化、队伍建设、工作状态、工作效率、腐化堕落

分类号：G40;G64

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56