基于两分法的员工综合素质优化策略
本文基于两分法的思想,从员工能力和工作积极性两个维度考察了员工的综合素质,将员工进一步分为四类.通过对影响员工综合素质的因素进行深入的分析,为提高员工的综合素质,本文针对不同类型的员工现状,提出了相应的优化提升员工综合素质的具体方案.
综合素质、素质优化、优化策略、两分法
G641;G434;G23
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
48-51
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综合素质、素质优化、优化策略、两分法
G641;G434;G23
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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