民企选拔员工如何应用文件筐测试工具

摘要：

随着民营企业的不断发展,对员工能力的要求再也不能停留在“基本能用”的标准了,特别是中高层人员,每天工作大量纷至沓来的事务,既有信件、报表,又有帐单、命令.能力不提高,必然使人办事焦头烂额,疲于应付.民营企业也迫切需要一种先进的人力资源管理技术,从而不必为选拔优秀的员工而不知所措.“文件筐测试”作为一种科学实用的人才测评工具,刚好使类似选拔的问题迎刃而解.

机标关键词：民企、选拔、员工能力、应用、文件筐、民营企业、中高层人员、人力资源、管理技术、测评工具、帐单、信件、事务、人才、命令、科学、测试、标准、报表

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57