电子化学习的操作宝典

摘要：

进入网络时代,企业培训方式也发生了革命性的变化.电子化学习(E-learning)就是通过网络这一交互式的信息传播媒体进行员工培训的新形式.与传统培训中让员工某一时间集中在某一地点统一受训的方式不同,电子化学习是把信息送到员工面前,而传统的培训方式则是把员工送到信息面前.电子学习广阔的覆盖面,使每一个员工都能得到培训机会,从而为员工提供个人发展和成长的环境,帮助企业培养高素质的员工,提高企业在人才方面的竞争力.

机标关键词：电子化、电子学习、操作、员工培训、培训方式、信息传播媒体、企业培养、网络时代、通过网络、个人发展、竞争力、交互式、覆盖面、素质、人才、环境、革命、地点

分类号：TP3;G79

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55