跨国公司的人才本土化策略
21世纪是经济全球化的时代,跨国经营成为各国企业常用的经营方式.为更好的适应不同的市场、不同的消费理念、不同的文化背景,“人才本土化”战略已成为跨国公司的重要选择.全球500强企业中有400多家在中国进行了投资,随着跨国公司在中国业务的不断扩展,其人才本土化进程呈现出一些新的变化趋势.我国企业应研究与借鉴跨国公司的经验,为成功进行国际化经营打下人力资源基础.
人才本土化、跨国公司、本土化策略
F276.7;C962;F832.33
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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