成员行为与团队行为的效率分析模型
随着市场经济的深度发展,在企业产品研发、生产、销售、服务各个环节中,团队模式的运用日益普遍.本文吸收与借鉴奥尔森集体行动理论,通过”追求”模型的构建,认为团队行动的效率水平取决于成员行为与团队行动的关系,成员行为与团队行动在追求目标、追求偏好等方面存在着差异,这种差异性的大小客观影响着团队的效率水平.
成员行为、团队行为、效率水平、集体行动理论、吸收与借鉴、追求目标、团队模式、市场经济、深度发展、产品研发、差异性、奥尔森、运用、销售、生产、企业、模型、构建、服务
TP3;C91
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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