中小企业激励机制的系统构建

摘要：

中小企业要建立一套切实可行的激励体系,激励员工的工作积极性、主动性和创造性,提高企业的劳动效率和经营水平,必须通过调查了解,确定科学的考核制度,整合绩效考核和薪酬管理,使激励制度能随着组织的变化和人员变动而把激励的手段和目的结合起来,让员工在实现组织目标的同时实现自身的需要,从而保持积极性和创造性.

机标关键词：企业激励机制、积极性和创造性、工作积极性、组织目标、中小企业、激励员工、薪酬管理、人员变动、劳动效率、考核制度、经营水平、激励制度、激励体系、绩效考核、调查了解、主动性、整合、科学

分类号：F24;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-14