提升企业招聘效率的思路与方法
知识经济时代的到来,企业的竞争已经转化为人才的竞争,人才作为企业的一项重要资源,越来越受到企业的重视,谁拥有高素质的人才,谁就会在激烈的市场竞争中占据主动.企业招聘工作是企业吸纳和选拔人才的重要环节,招聘质量的高低直接关系到企业员工整体素质的高低,影响着企业的生存和发展.当前许多企业招聘的质量比较低:企业招聘工作跟不上企业发展需求;其他部门总是抱怨招来的员工不能胜任岗位工作;甚至招到人品和能力很差的员工,给企业带来难以弥补的损失等,严重影响了企业的健康发展.当前企业招聘中存在的主要问题有:(1)无长远的人力资源规划.
思路与方法、企业招聘、招聘效率
F272.92;R2;TP311.52
2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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