知识型员工激励机制的构建
知识经济时代企业生存发展的命脉是知识创新.企业知识创新依赖知识型员工创造性、主动性、积极性的充分发挥.针对我国企业知识创新不足和存在的问题,目前的关键是处理好知识型员工的创新需求特点与不同激励机制的多重对应关系,构建有效的知识型员工创新激励体系.知识创新是促使企业向知识型企业蜕变的一场革命.在知识经济时代,企业的知识创新能力已成为其生存和发展的命脉.尤其是在知识经济时代产生了很多高科技、电子信息等高技术企业,它们是以高知识积累和快速知识创新为基本特征和主要生存手段与发展方式.在实现企业知识创新的过程中,员工是创新活动的主体,要保障知识创新活动的持续进行,激发员工的积极性显得尤为重要.
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F27;F2
2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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