企业职能部门的绩效考核方略

摘要：

企业要想充分发挥每个员工的积极性,提高企业的整体业绩,绩效考评是不可或缺的重要环节.绩效考评的重要性已被企业普遍认可.在企业绩效考核中,对各成本管理中心、利润中心采取关键指标考核的办法通常能起到—定的效果,而且也多被企业所重视.而对于企业中各职能部门的考核,却由于职能部门与利润不直接挂钩,成本管理的空间也有限,考核指标刚性不足,可量化与评价的程度低等原因,考核没多久就变成了“无过便是功”的表面文章.

机标关键词：企业职能部门、指标考核、绩效考评、成本管理、整体业绩、利润中心、考核指标、绩效考核、管理中心、可量化、员工、评价、空间、极性、挂钩、刚性、程度、表面

分类号：F27;TU7

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-8