企业培训的布局重点

摘要：

企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争,学习力的竞争实质上是培训理念和培训体系的竞争.在中国经济高速发展的今天,很多企业都充分认识到培训的重要性,企业上下从主管到员工,若不进行新知识、新技能的培训和学习,一味的走老路,最终将被市场所淘汰.因此,企业不仅要将培训作为人力资源开发的重要手段予以高度重视,而且要将培训作为提高企业竞争力的重要措施认真加以实施.如何提高企业培训的有效性,提高企业的竞争力,已经成为摆在我们面前的重要课题,应该认真加以思考.

机标关键词：企业培训、企业竞争力、学习力、人力资源开发、经济高速发展、人才、培训体系、培训理念、竞争实质、新技能、中国、知识、员工、课题、措施、场所

分类号：F40;F32

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67