结构化培训模式的实施
面对知识经济的挑战,企业更加需要通过知识的更新来提升自身的竞争力.所以,员工培训成为企业可持续发展的关键.但是,现实中企业培训却往往难以达到预期的成效,而结构化培训模式为我们提供了一条新途径.
结构化、知识经济的挑战、企业可持续发展、员工培训、企业培训、培训模式、竞争力、提升
G25;G30
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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