企业内部人控制问题及其治理策略

摘要：

自从日本学者青木昌彦1994年首先提出"内部人控制"(insider control)这一概念以来,引起了国内外学者的广泛关注.内部人控制是指在企业所有权与控制权分离的条件下,公司管理人员(经理人员)在法律上或事实上掌握了公司的控制权,在公司战略决策中充分体现自身利益,架空所有者的控制和监督,使所有者的权益受到伤害.内部人控制的实质是管理人员利用公共权力进行权力寻租,侵害所有者的利益,实现管理人员自身利益的最大化.内部人控制有所谓法律上和事实上之分,法律上的内部人控制指的是内部人通过优先低价持有公司相当数量的股权而掌握对公司的控制权.事实上的内部人控制指的是内部人不是通过持有股份享有《公司法》赋予的控制权,但在公司资产的使用处置和收益分配上拥有决定性权利.

机标关键词：内部人控制问题、治理策略、企业内部人

分类号：F271;D922.291.91;F8

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24