岗前培训风险及其防范
岗前培训又称职前教育,是一个企业录用的员工实现角色转变、从局外人转变为企业人、从一个团体融人到另一个团体的过程.岗前培训是在员工尚未成型、稳定的前提下进行的,是人力资源管理中风险防范的重点,其风险主要因思想重视不够、培训内容和方法不当所致,其危害不仅在于培训效率低,而且往往会造成人才流失、技术流失.岗前培训与所有职业教育一样,是企事业单位在人力资本上的投资,既有收益,亦会有风险,其风险的大小与培训观念、组织、管理、技术、环境等诸多因素相关.如何最大限度地减少和化解岗前培训风险,是当前企事业单位人力资源开发的一项重要课题.
岗前培训、企事业单位、培训风险、人力资源开发、人力资源管理、角色转变、职业教育、职前教育、员工、因素相关、团体、人力资本、人才流失、企业、培训效率、培训内容、培训观念、技术流失、风险防范、方法不当
F24;F27
2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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