安全管理中的员工心理学
心理学目前已经被广泛地运用在医学、体育等许多领域,并且取得了一定成效.如何把心理学应用在安全管理工作上,是一个值得探讨的课题.通过研究分析企业广大员工的心理需求与工作行为,把安全管理由被动地事中、事后控制变为主动地事前预测、分析和管理,并制定出保护广大员工利益的安全管理措施和制度,将有助于减少事故的发生.
安全管理工作、员工利益、心理学应用、心理需求、事后控制、管理措施、工作行为、多领域、制度、运用、预测、医学、体育、事故、企业、课题、保护
B84;F27
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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