人力资源管理外包的风险防范

摘要：

人力资源管理外包是企业在保有人力资源管理非核心职能产权的前提下,将人力资源管理职能行使权以合约的形式委托给外包服务商;外包服务商按照合约规定独立行使有关人力资源管理职能权力的过程.目前最为流行的人力资源外包主要有员工招聘、工资发放和培训等内容.世界500强公司中的绝大多数正在使用人力资源外包服务.据国际数据公司分析,人力资源外包业务是人力资源服务市场中发展最快的业务.

机标关键词：人力资源管理外包、风险防范

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57