重组企业间的文化冲突与融合

摘要：

如何整合重组企业间的企业文化,是当前企业重组中面临的一个突出问题.企业重组能否成功,不仅取决于资本融合的状况,更依赖于重组企业间文化融合的程度.重组双方未来在企业的发展战略、管理模式、规章制度等方面形成共识,相互了解,彼此信任,相互融合,取长补短,形成共同愿景,才能使重组企业健康发展.

机标关键词：文化冲突与融合、重组企业、企业间

分类号：G1;F270;G03-04

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48