营销人员的绩效管理
在企业实现自身目标的过程中,销售工作有着举足重轻的作用.营销部门是连接企业与消费者的桥梁,而营销人员的业绩关系着整个企业价值的实现.良好的营销人员绩效管理有助于企业的价值链顺畅运行,进而有利于企业营销目标的达成.因此,加强对营销人员的绩效管理,不仅能增强企业实力,同时还能提高企业的公众形象,对提升企业竞争力具有重要作用.
一、营销绩效管理中的问题
营销绩效管理工作是指通过建立营销绩效管理机构,制定统一的绩效管理制度,确定绩效管理程序,审核绩效管理数据,依照制度对营销人员进行绩效评估和执行绩效考核结果的工作.
绩效管理、营销人员
F272.92;F425.15;F832.33
2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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