组织沟通及改善途径
组织沟通是人力资源管理中最为基础的环节.有效的组织沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享,可以提高组织的工作效率,增强组织决策的科学、合理性.只有有效的组织沟通,组织成员的意见、建议才能得到充分的重视,组织成员的工作成绩才能得到应有的评价和认可.一、组织内的正式沟通正式沟通一般指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流.例如组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等.
组织沟通、组织成员、人力资源管理、组织系统、组织决策、信息传递、情报交换、工作效率、工作成绩、充分流动、合理性、增强、文件、评价、科学、交流、基础、会议、共享、公函
F27;C93
2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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