HRM对虚拟团队中信任的影响

摘要：

所谓虚拟团队是由跨越空间界限、时间界限及组织界限的成员所组成的、在完成相互依存的任务过程中利用现代信息技术密切协作的新型团队。这个团队的成员可能来自同一部门，也可能来自不同部门、不同组织甚至不同国家；它可能是长期的，也可能是临时性的．成员会随着项目任务的始终而聚散。

关键词：虚拟团队、HRM、信任、现代信息技术、时间界限、相互依存、项目任务、成员

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：53-56