上海大众的“造车亦育人”战略
上海大众汽车有限公司,作为中国改革开放后最早的轿车合资企业之一,在探索中国轿车工业合资经营的道路上,大胆探索,提供了崭新的管理理念和成功的实践模式。特别是在人力资源管理方面。长期以来,上海大众秉承“造车亦育人”的理念,以不断创新的人力资源管理机制,实现了较高的员工满意度。使企业成为员工不断成长的舞台。
上海大众汽车有限公司、育人、造车、人力资源管理机制、中国轿车工业、员工满意度、合资企业、改革开放
F426.471(中国工业经济)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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