民营企业员工流失及其防范策略

摘要：

在知识经济迅猛发展的今天，员工流失是当前困扰许多企业的重要问题之一。我国民营企业面临较突出的问题就是员工频繁跳槽的问题。员工的频繁跳槽不仅影响了企业的稳定性，还可能带走企业的客户或技术秘密，给企业造成难以估量的损失。员工流失问题已经逐渐为中国企业管理人士所关注。因此，如何进行民营企业的员工流失管理已经成为当前刻不容缓的课题。

关键词：员工流失管理、民营企业、防范策略、企业管理人、知识经济、技术秘密、流失问题、稳定性

分类号：F279.245(企业经济)

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：60-61