德国企业的共同治理模式

摘要：

@@ 公司治理结构是一整套制度安排,这套制度安排决定了剩余控制权和剩余索取权的分配问题.利益相关者理论认为,各利益相关者都对企业投入了专用性资产,都承担了风险,都应该参与公司治理,从而形成共同治理模式.德国公司的治理结构就是一种较为典型的共同治理模式,”工人参与”是其显著特色.德国也颁布了一系列法律、法规保证这套制度的实施,这对战后德国经济的发展起到了积极作用.在我国国有企业改革中可以从这一模式中得到诸多有益的启示.

机标关键词：德国、国有企业改革、共同治理模式、利益相关者理论、制度安排、公司治理结构、公司的治理结构、专用性资产、有益的启示、剩余索取权、剩余控制权、企业投入、分配问题、特色、人参、经济、风险、法律、法规、颁布

分类号：F27;F42

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68