员工组织承诺的道德伦理背景
@@ 从企业与员工的关系看,员工组织承诺具有深厚的道德内涵和重要的道德意义.在文化环境方面,组织承诺表征了一定社会的传统道德特征;在心理机制方面,组织承诺体现了员工的价值道德需要;在行为动机方面,组织承诺提供了员工热情工作的个体道德动因.
员工、组织承诺、行为动机、心理机制、环境方面、道德意义、道德需要、道德特征、道德内涵、道德动因、文化、企业、价值、个体、表征
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2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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