企业文化的内部传播
@@ 企业文化建设的关键在于”落地生根”,无法”落地”的文化只是漂亮的标语、口号,只有倡导者的激情,却没有响应者的行动;无法”落地”的企业文化更像是空中楼阁,即使建构起健全的文化架构体系,也只能悬在空中.
企业文化建设、架构体系、落地生、建构、激情、标语
N03;E91
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
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企业文化建设、架构体系、落地生、建构、激情、标语
N03;E91
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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