国有施工企业的人力资源管理对策

摘要：

@@ 现代管理学认为,搞好一个企业需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源,而人力资源是企业这四大资源中最重要的资源.当今中国乃至世界快速发展,客观上对基础设施建设提出了更高的要求.特别是金融危机以后,中国为了提振经济,在基建市场的大手笔投入,更是给这个产业注入了一针强心剂,导致铁路、公路和城市基础设施建设进一步加快,大环境的影响也为国有施工企业进一步扩大市场份额、加快自身发展提供了一个千载难逢的机遇,同时也对国有施工企业的人力资源管理工作带来了巨大挑战.

机标关键词：国有施工企业、人力资源、基础设施建设、大资源、中国、信息资源、物质资源、市场份额、企业需要、经济资源、金融危机、基建市场、管理工作、强心剂、管理学、大手笔、大环境、铁路、机遇、公路

分类号：TP3;TN9

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59