石油企业导入EAP的动因及其要略
@@ 随着社会经济的迅猛发展,企业间竞争加剧,组织变革频繁,企业管理者及员工都普遍面临着各种心理和行为问题,严重影响其心理健康和工作绩效.EAP作为一种新的人力资源管理手段,对于解决员工心理及行为问题、提高企业员工工作绩效有着重大的意义,特别是对于石油企业来说更是如此.
石油企业、行为问题、员工工作绩效、员工心理、企业管理者、组织变革、心理健康、社会经济、人力资源、管理手段、竞争
F27;F2
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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