惠普绩效管理的特色

摘要：

@@ 绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,也是促进员工取得优异绩效的管理过程.绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,改进与提高公司绩效水平.著名的惠普公司在这方面为我们提供了一个范本.

机标关键词：绩效管理

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47