女性领导特征及柔性化管理的优势

摘要：

@@ 管理大师亨利·明茨伯格曾说:”组织需要培育,需要照顾关爱,需要持续稳定的关怀.关爱是一种更女性化的管理方式,虽然我看到很多优秀的男性领导正在逐步采用这种方式.但是,女性还是有优势.”而预言家奈斯比更提出女性领导者是未来组织发展最需要的力量.为此,如何提升女性领导力与柔性化管理成为众多专家讨论的焦点.本文就女性领导特征与柔性化管理展开具体论述,以期大家能够形成清晰概念,并有助于在实践中应用.

机标关键词：女性领导者、领导特征、柔性化管理、组织需要、组织发展、专家讨论、管理方式、持续稳定、女性化、领导力、照顾、应用、提升、实践、男性、焦点、概念

分类号：C93;C91

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23