中小企业吸引人才的对策分析

摘要：

@@ 中小企业一方面具有组织结构简单、管理层次少、员工数量较少等特点,使得中小企业相对大型企业而言,在人才管理方面具有先天的优势;另一方面受企业规模小、资金实力不雄厚、发展阶段等因素影响,在人才管理方面还存在许多不足.

机标关键词：中小企业、吸引人才、人才管理、管理方面、因素影响、企业规模、面具、结构简单、管理层次、型企业、组织、资金、员工

分类号：G64;G25

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59