员工需求调查及其满足

摘要：

@@ 人是企业发展的根本,人才的重要地位越来越被企业界所认同.然而如何通过实施人本管理来提高企业竞争力则是企业面临的巨大挑战.在”以人为本”管理理念的指引下,多数企业已经认识到员工的重要作用和巨大价值,于是,采用高薪资、高福利待遇吸引人才,严把招聘录用关,加大培训投入,并加强了激励措施,以期望激发员工积极性来提高企业绩效.

机标关键词：员工积极性、需求调查、企业竞争力、加大培训投入、招聘录用、以人为本、吸引人才、人本管理、企业绩效、企业发展、巨大价值、激励措施、管理理念、福利待遇、企业界、薪资、地位

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57